In conflict: knowledge e confrontation
DOI:
https://doi.org/10.15448/1980-3729.2013.3.12198Keywords:
Conflict Theory, Social Psychology, Communication.Abstract
This paper investigates, in a collage of different authors,the logic, the origins, the process and the structure thatsupports the human conflicts. It, thus, explores four aspects:a) the mathematization of the conflict in the game, b) thesubjective stages of an escalating conflict, as well as the dialogicstrategies appropriate to each moment, and c) the field as asupport group and the context and conflict ‘humanization‘of pets standards of leadership. The conclusion resultingfrom the study is the existence of two universal principlesof organization conflicts: the gift (or capital) and debt (orunconscious).Downloads
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