Diálogo e vínculo – contribuições para a lugarização de perspectivas complexas nas organizações

Autores

  • Cleusa Maria Andrade Scroferneker Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
  • Lidiane Ramirez de Amorim Atua como Gerente de Comunicação Corporativa da Rede Marista, em Porto Alegre/RS, Brasil e como docente da Faculdade SENAC – Porto Alegre.
  • Rosângela Florczak de Oliveira Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Pontifícia Universidade Católica do RS (PUCRS) e Professora da ESPM-Sul.

DOI:

https://doi.org/10.15448/1980-3729.2016.3.24447

Palavras-chave:

Comunicação Organizacional, Complexidade, Diálogo, Vínculo, Sujeitos.

Resumo

Diante das evidentes tensões do ambiente organizacional contemporâneo, marcado pela complexidade das relações entre sujeitos, mas ainda pensado e vivido a partir da racionalidade paradigmas mecanicistas, discutimos a inclusão de novas perspectivas comunicacionais. Questionamo-nos sobre a necessidade do diálogo e do estabelecimento e fortalecimento de vínculos para a sustentação de relacionamentos que contribuam para a (re) construção de sentido e favoreçam a lugarização de novas compreensões sobre os sujeitos, dimensões tão essenciais e centrais (no mais das vezes, esquecidas) para a própria sobrevivência das organizações.

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Biografia do Autor

Cleusa Maria Andrade Scroferneker, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Graduada em Comunicação Social pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1973) e em Geografia Licenciatura (1973) e Bacharelato (1976) pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1976), Mestrado em Planejamento Urbano e Regional pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1983) e Doutorado em Ciências da Comunicação pela Universidade de São Paulo (2000). Professora Titular da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, Membro do Conselho Editorial da Ecos Revista, Organicom e Revista Brasileira de Ciências da Comunicação-Intercom. Tem experiência na área de Comunicação, com ênfase em Relações Públicas, atuando principalmente nos seguintes temas: comunicação organizacional, novas tecnologias relações públicas. Coordenadora da Iniciação Científica da Universidade/Diretoria de Pesquisa/Pró-Reitoria de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação/PROPESQ/PUCRS (Abril de 2009 a Julho de 2015), Coordenadora Institucional do PIBIC/PIBITI/CNPq, PROPIC/PROBITI/FAPERGS (Abril de 2009 a Julho de 2015) . Coordenadora de Grupos de Trabalho nos Congressos da ABRAPCORP, Seminário Internacional da Comunicação e da ALAIC.Diretora Científica da ABRAPCORP [2014-2016]. Coordenadora do Grupo de Pesquisa Estudos de Comunicação Organizacional [2015].Coordenadora Executiva do DTI 9 - Congresso Ibercom 2015. Vice-Presidente da ABRAPCORP [2016-2018].

Lidiane Ramirez de Amorim, Atua como Gerente de Comunicação Corporativa da Rede Marista, em Porto Alegre/RS, Brasil e como docente da Faculdade SENAC – Porto Alegre.

Doutorado em Comunicação pela Pontifícia Universidade Católica do RS (PUCRS), Mestre pela mesma Universidade. Atua como Gerente de Comunicação Corporativa da Rede Marista, em Porto Alegre/RS, Brasil e como docente da Faculdade SENAC – Porto Alegre.

Rosângela Florczak de Oliveira, Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Pontifícia Universidade Católica do RS (PUCRS) e Professora da ESPM-Sul.

Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Pontifícia Universidade Católica do RS (PUCRS), Mestre pela mesma Universidade. Professora da ESPM-Sul.

 

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Publicado

2016-07-07

Como Citar

Scroferneker, C. M. A., Amorim, L. R. de, & Oliveira, R. F. de. (2016). Diálogo e vínculo – contribuições para a lugarização de perspectivas complexas nas organizações. Revista FAMECOS, 23(3), ID24447. https://doi.org/10.15448/1980-3729.2016.3.24447

Edição

v. 23 n. 3 (2016)

Seção

Comunicação Organizacional

Licença

Derechos de Autor

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