Características psicométricas do Questionário de Temperamento de Aproximação e Evitação em trabalhadores

Autores

DOI:

https://doi.org/10.15448/1980-8623.2019.2.29559

Palavras-chave:

traços de personalidade, trabalho, validade estatística, psicometria.

Resumo

O temperamento de aproximação ou abordagem caracteriza-se como uma sensibilidade neurobiológica geral a estímulos positivos desejáveis, enquanto o temperamento de evitação ou evasão é instigado por eventos negativos indesejáveis. O presente trabalho reúne evidências iniciais de validade de estrutura interna e de relações com variáveis externas do Questionário de Temperamento de Aproximação-Evitação (ATQ) em trabalhadores brasileiros. Participaram do estudo 453 trabalhadores de ambos os sexos (79,2% do sexo feminino). As análises fatoriais confirmatórias indicaram que o modelo ajustado de dois fatores não correlacionados foi o que obteve os melhores índices de ajuste. Na relação com variáveis externas, as dimensões de aproximação e evitação apresentaram, respectivamente, correlações positivas baixas e correlações negativas baixas a moderadas, com o engajamento no trabalho, a adaptabilidade à carreira e o desempenho de papéis no trabalho. As evidências iniciais de validade obtidas recomendam o uso do ATQ em pesquisas futuras realizadas no contexto organizacional brasileiro.

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Biografia do Autor

Alexandra de Oliveira Rodrigues-Marçulo, Universidade Salgado de Oliveira (UNIVERSO)

Possui GRADUAÇÃO em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2003) , ESPECIALIZAÇÃO em Formação de Psicoterapeutas pelo Centro de Psicologia da Pessoa (2005), especialização em MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PESSOAS pelo Instituto de desenvolvimento humano e gestão empresarial - FUNCEFETq (2007) e MESTRADO em Psicologia : Psicologia Social: Cognição, organizações e trabalho (2013). DOUTORANDA em Psicologia : Psicologia Social: Cognição, organizações e trabalho ( 2016) Atualmente é Professor da Faculdade de Ciências Médicas e Paramédicas Fluminense no curso de Psicologia e Faculdade Senac Rio, atuando como Instrutora no MBA de Educação Corporativa. Trabalha no DECEx - Departamento de Educação e Cultura do Exército - onde atuou na Diretoria de Ensino Superior Militar, desenvolvendo a implantação do Ensino por Competências nos Estabelecimentos de Ensino Superior Militar, e nos programas de Avaliação Atitudinal e Avaliação Psicológica nos concursos públicos para ingresso nos diversos cursos de formação do exército,. Atualmente atua na Assessoria de Desenvolvimento e Avaliação Educacional do Exercito órgão também vinculado ao DECEx. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional desde 2001, em instituições de diferentes segmentos, docência no ensino superior Graduação desde 2009 e Pós Graduação em 2017 e na área de Ensino profissionalizante atuou de 2011 a 2014.

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Publicado

2019-08-01

Como Citar

Rodrigues-Marçulo, A. de O., Ferreira, M. C., & Pereira, M. M. (2019). Características psicométricas do Questionário de Temperamento de Aproximação e Evitação em trabalhadores. Psico, 50(2), e29559. https://doi.org/10.15448/1980-8623.2019.2.29559

Edição

v. 50 n. 2 (2019)

Seção

Artigos

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