Impression Management and Self-Deceptive Scales - IPIP: a test of different theoretical models

Authors

DOI:

https://doi.org/10.15448/1980-8623.2020.1.31320

Keywords:

egoistic bias, moralistic bias, social desirability, response bias.

Abstract

One challenge of self-report assessments is response styles, individual preferences for some of the options in a given response scale that might bias the true latent trait level of the respondent. Socially desirable responding consists of one individual making efforts to display oneself in a favorable manner given perceived social values. Three factor models of social desirability have received attention, with two and three factors, and the last one two factors and four facets (or four-factor model). In the present study, we explore the extent to which these three factor models represent the structure of the Impression Management and Self-Deception Scale-IPIP. Participants were 466 adults (M = 25.22 years, DP = 7.05, 60.27% females). The four-factor model yielded the best fit to the data, but the original two-factor structure resulted in the simpler and clearer factor solution. Implications of these findings as to the scoring and interpretation of the instrument are discussed.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Leonardo de Oliveira Barros, Universidade São Francisco, SP

Doutor em Psicologia.

Rodolfo Augusto Matteo Ambiel, Universidade São Francisco, SP

Doutor em Psicologia.

References

Almeida, T. S., & Araujo, F. V. (2013). Diferenças experienciais entre pessoas com cegueira congênita e adquirida: Uma breve apreciação. Revista Interfaces: Saúde, Humanas e Tecnologia, 1(2), 1-21.

Amiralian, M. L. T. M. (2007). A construção do eu de crianças cegas congênitas. Natureza humana , 9(1), 129-153. (DOI INEXISTENTE)

Assunção, R. V., Carvalho-Freitas, M. N. D., & Oliveira, M. S. D. (2015). Satisfação no trabalho e oportunidades de desenvolvimento da carreira entre profissionais com deficiência. Revista Psicologia Organizações e Trabalho, 15(4), 340-351. doi: 10.17652/rpot/2015.4.556

Cardoso, L. K., & Kern, C. (2016). Capacitação da pessoa com deficiência intelectual ao mercado de trabalho numa APAE do Sul de Santa Catarina. Revista de Ciências Humanas, 50(2), 437-458. doi: 10.5007/2178-4582.2016v50n2p437

Cunha, A. C. B., & Enumo, S. R. F. (2003). Desenvolvimento de criança com deficiência visual (DV) e interacção mãe-criança: algumas considerações. Psicologia, Saúde & Doença, 4(1), 33-46.

Dipboye, R., & Colella, A. (Orgs.). (2005). Discrimination at work: The psychological and organizational bases. Mahwah, New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates.

Ferreira, B. C., & Del-Prette, Z. A. P. (2013). Programa de Expressividade Facial de Emoções e Habilidades Sociais de crianças deficientes visuais e videntes. Psicologia: Reflexão e Crítica, 26(2), 327-338.

Garcia, V. G., & Maia, A. G. (2014). Características da participação das pessoas com deficiência e/ou limitação funcional no mercado de trabalho brasileiro. Revista Brasileira de Estudos de População, 31(2), 395-418.

González, E. (2007). Necessidades educacionais específicas: intervenção psicoeducacional. Porto Alegre: Artmed Editora.

Governo do Estado de São Paulo, Secretaria de Estado da Habitação & Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência. (2010). Desenho Universal: habitação de interesse social.

Hanif, S., Peters, H., McDougall, C., & Lindsay, S. (2017). A systematic review of vocational interventions for youth with physical disabilities. In Factors in Studying Employment for Persons with Disability: How the Picture Can Change (pp. 181-202). Emerald Publishing Limited.

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas – IBGE (2010). Censo Demográfico 2010: Características gerais da população, religião e pessoas com deficiência. Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.

Lei nº 13.146 de 6 de julho de 2015. (2015). Institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). Brasília, 2015.

Lima, J. P., da Silva, T. B., & Galvão, E. C. F. (2010). A percepção dos empregadores sobre a admissão de trabalhadores com Síndrome de Down. Health Scientist Institute, 28(1), 17-20.

Moraes, R. (1999). Análise de conteúdo. Revista Educação, 22(37), 7-32.

Pinheiro, L. R. S., & Dellatorre, R. (2015). Desafios da Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho: Um Estudo sobre a Percepção dos Envolvidos. Perspectiva, 39(148), 95-109.

Ribeiro, A. P., Batista, D. F., Prado, J. M., Vieira, K. E., & Carvalho, R. L. (2014). Cenário da inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: revisão sistemática Revista da Universidade Vale do Rio Verde, 12(2), 268-276. doi:10.5892/ruvrd.v12i2.1441.

Ribeiro, M. A., & Ribeiro, F. (2008). Gestão organizacional da diversidade: Um estudo de caso de um programa de inclusão de pessoas com deficiência. In M. N. Carvalho-Freitas, & A. L. Marques (Orgs.), O trabalho e as pessoas com deficiência: Pesquisas, práticas e instrumentos de diagnóstico (pp. 122-141). Curitiba: Juruá.

Ribeiro, M. A., & Ribeiro, F. (2012). O desenvolvimento da carreira de pessoas com deficiência em empresas: dificuldades e perspectivas. Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia, 5(1), 127-145.

Simões, M. C. D. (2016). Autonomia, Formação, Deficiência Visual e Ledores. Journal of Research in Special Educational Needs, 16(S1), 255-258. doi: 10.1111/1471-3802.12146

Toldrá, R. C. (2009). Políticas afirmativas: opinião das pessoas com deficiência acerca da legislação de reserva de vagas no mercado de trabalho. Revista de Terapia Ocupacional da Universidade de São Paulo, 20(2), 110-117. doi: 10.11606/issn.2238-6149.v20i2p110-117

Veltrone, A. A., & Almeida, M. A. (2010). Perfil da pessoa com deficiência no mercado de trabalho na cidade de São Carlos-SP. Revista Educação Especial, 23(36), 73-90.

Violante, R. R., & Leite, L. P. (2011). A empregabilidade das pessoas com deficiência: uma análise da inclusão social no mercado de trabalho do município de Bauru, SP. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 14(1), 73-91.

Published

2020-05-15

How to Cite

Barros, L. de O., & Ambiel, R. A. M. (2020). Impression Management and Self-Deceptive Scales - IPIP: a test of different theoretical models. Psico, 51(1), e31320. https://doi.org/10.15448/1980-8623.2020.1.31320

Issue

Section

Articles