La cultura de organización: Los efectos visibles de una dimensión invisible

Resumen

En la vida cotidiana, a menudo sin darse cuenta, los sujetos se ven influidos por las características culturales del entorno en que viven. La cultura es tomada en el conjunto de patrones de comportamiento socialmente transmitidos, artes, creencias, y muchos otros procesos considerada como la expresión de un cierto período, clase, comunidad o población (Choudhry, Fang y Mohamed, 2007). El nivel organizativo nos encontramos con un conjunto de valores, normas y pautas que influyen en los diferentes miembros. Este rango de valores varía según la organización, que corresponde a la Cultura Organizacional. Este artículo ofrece un análisis teórico simple sobre el asunto con el fin de suscitar el debate y posibles estudios futuros.